Новости холдинга

Новости холдинга

31.03.2011

Менеджеры отобраны,
проекты запущены

В Группе компаний «Агро-Белогорье» завершился отбор сотрудников для участия в программе «Подготовка проектных менеджеров». 18-ти победителям отборочного тура теперь предстоит пройти обучение и вплотную заняться детальной разработкой перспективных проектов. Менеджеры должны будут обозначить своё видение дальнейшей работы по стратегическим направлениям развития холдинга, в числе которых создание собственного генетического материала, биологизация почв и трансфер передовых технологий. Эти задачи выделил в числе ключевых губернатор Белгородской области в своём недавнем отчёте о социально-экономическом развитии региона.

Как правило, для разработки и реализации всевозможных идей в крупных бизнес-структурах существует специально отобранная команда людей. Они способны решать стратегически важные задачи, ставящиеся дальновидными руководителями. На их плечах — перспективное развитие компании.

Так, в рамках ГК «Агро-Белогорье» стартовала программа подготовки проектных менеджеров. На минувшей неделе среди сотрудников всех предприятий прошёл отбор претендентов для дальнейшего обучения. В выборе лучших приняли непосредственное участие и топ-менеджеры холдинга: Владимир Зотов, Лариса Ковалёва, Сергей Сухинин, Наталья Королькова и Олеся Дмитрова.

Перед тем как получить оценку со стороны первых лиц компании, сотрудники прошли отбор «на местах». Руководители предприятий и структурных подразделений холдинга определили своих самых перспективных работников. Всего в итоге набралось свыше ста претендентов. Для того чтобы разглядеть среди них самых достойных, понадобилось три дня. Участникам «фабрики менеджеров» нужно было не только в ходе самопрезентации суметь убедить комиссию конкурса в своем профессионализме, но и проявить себя в различных конкурсах, играх и интеллектуальных тестах.

  

 

На обработку итогов трёхдневного отбора организаторам понадобилось ещё несколько дней. Далее руководству холдинга пришлось решить не менее сложный вопрос: распределить участников, набравших наибольшее количество баллов, в соответствии с тематикой проектов. Всего было определено 6 таких направлений. Из 18 победителей сформировали 6 групп по три человека в каждой. К решению этого вопроса топ-менеджеры подошли нестандартно. «Молодые, талантливые и перспективные сотрудники, обладающие системным мышлением, могут взяться за разработку и неспецифичных для них направлений — отметил на итоговом совещании генеральный директор ООО „ГК Агро-Белогорье“ Владимир Зотов. — Это поможет взглянуть на известные нам проблемы свежим взглядом, привнести новые идеи, что, в конечном счёте, будет способствовать созданию новых методов работы и новых продуктов».

К каждой группе проектных менеджеров прикреплены эксперты и кураторы. Итоговый список с распределением по направлениям выглядит так:

№ п/п

Наименование проекта

Ф.И.О. (должность)
участников

Ф.И.О. (должность) куратора

Ф.И.О. (должность)
эксперта

1

Работа селекционно-генетического центра: создание своего отечественного генетического материала

Тикунов В.И. — заместитель генерального директора ООО «ТД Агро-Белогорье», руководитель группы

Королькова Н.В. — генеральный директор ООО «МПЗ Агро-Белогорье»

Белкина А.А. — заместитель генерального директора — директор по свиноводству ООО «ГК Агро-Белогорье»

Говорова Н.В. — главный специалист по анализу производственных показателей ООО «ГК Агро-Белогорье»

Белоковаленко М.В. — главный специалист управления экономического планирования и анализа ООО «ГК Агро-Белогорье»

Бершаков С.В. — главный зоотехник-селекционер ООО «Селекционно-генетический центр»

2

Биологизации почв. Решение вопроса замещения минеральных удобрений органическими

Карайченцев Д.В. — начальник ОПВК ООО «МПЗ Агро-Белогорье», руководитель группы

Дмитрова О.Ю. — генеральный директор ООО «ТД Агро-Белогорье»

Скочко В.А. — заместитель генерального директора — директор по растениеводству и кормопроизводству ООО «ГК Агро-Белогорье»

Бондаренко С.Н. — финансовый менеджер ООО «ТД Агро-Белогорье»

Разуваев Н.В. — заместитель генерального директора — директор по животноводству ООО «ГК Агро-Белогорье»

Абутин Д.В. — главный технолог ООО «Грайворонская молочная компания»

 

3

Кадровая политика (подбор, подготовка ключевых специалистов, формирование внутреннего кадрового резерва)

Трохименко М.Н. — бухгалтер ООО «ТД Агро-Белогорье», руководитель группы

Агеев М.В. — главный энергетик ООО «МПЗ Агро-Белогорье»

Сухинин С.А. — заместитель генерального директора — директор по организационному развитию ООО «ГК Агро-Белогорье»

Савченко Ю.В. — специалист по подбору и обучению персонала ООО «МПЗ Агро-Белогорье»

Дубцов Д.И. — начальник комплекса ОАО «Белгородские молочные фермы»

4

Управление здоровьем животных: профилактика инфекционных заболеваний, эффективное проведение лечебных мероприятий

Витохин С.О. — энергетик ОАО «Никитовский свинокомплекс», руководитель группы

Агеев М.В. — главный энергетик ООО «МПЗ Агро-Белогорье»

Белкина А.А. — заместитель генерального директора — директор по свиноводству ООО «ГК Агро-Белогорье»

Смолка В.А. — главный ветеринарный врач ОАО «Белгородские молочные фермы»

Клименко И.А. — ветеринарный врач ООО «Ракитянский свинокомплекс»

5

Трансфер передовых технологий и применение лучших практик. Сотрудничество с научными организациями

Проценко Н.И. — технический директор ООО «МПЗ Агро-Белогорье», руководитель группы

Королькова Н.В. — генеральный директор ООО «МПЗ Агро-Белогорье»

Сухарев А.А. — заместитель генерального директора — технический директор

Васькин И.В. — заместитель директора по транспорту и транспортной логистике-начальник транспортного управления

Сухинин С.А. — заместитель генерального директора — директор по организационному развитию ООО «ГК Агро-Белогорье»

Панфилова Е.С. — ведущий юрист ООО «ТД Агро-Белогорье»

 

6

Брендирование конечной продукции для реализации на свободном рынке

Дмитров С.С. — начальник отдела рекламы ООО «ТД Агро-Белогорье», руководитель группы

Дмитрова О.Ю. — генеральный директор ООО «ТД Агро-Белогорье»

Дмитрова О.Ю. — генеральный директор ООО «ТД Агро-Белогорье»

Шабатура М.Е. — главный инженер, ООО «Селекционно-генетический центр»

Зайнулин К.А. — начальник финансово-экономического отдела ООО «ТД Агро-Белогорье»

Теперь данной команде предстоит пройти насыщенную программу обучения, которая начнётся уже в апреле и продлится три месяца. В образовательный процесс будут включены тренинги и лекции по общему и финансовому менеджменту, управлению проектами и качеством, основам маркетинга и другим темам, знание которых необходимо каждому менеджеру старт-апа.

В роли педагогов будут выступать как эксперты из специализированных организаций и учебных заведений, так и нынешние руководители холдинга, в числе которых Лариса Ковалёва, Наталья Королькова, Олеся Дмитрова. Кроме того, в предстоящем квартале менеджерам предстоит активно и плодотворно поработать над обозначенными проектами.

Участников программы планируется стимулировать материально. Проектные менеджеры будут получать надбавку к заработной плате.

Фотоотчёт с мероприятия можно просмотреть здесь.

Отдел по связям с общественностью ООО «ГК Агро-Белогорье»

Последние новости