Новости холдинга

Новости холдинга

19.12.2013

Опытное взаимодействие

Опыт Группы компаний «Агро-Белогорье» по организации дуального обучения снова приковал внимание представителей федерального министерства.

Мясоперерабытывающий завод и Дмитриевский сельскохозяйственный техникум посетила директор департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и дополнительного профобразования Министерства образования и науки России Наталия Золотарёва.

В учебном классе МПЗ во время визита гостьи обучение проходили электромонтёры. Директор по персоналу ООО «МПЗ Агро-Белогорье» Юлия Савченко рассказала представительнице федерального ведомства об опыте организации на предприятии ознакомительной и производственной практики. «В свою очередь техникум выступает для завода учебным центром. На его базе переподготовку проходят работники самого МПЗ. Здесь они заслушивают теоретический курс и овладевают новыми практическими навыками, тем самым повышая свою квалификацию», – отметила Савченко.

Учебно-производственный цех по переработке мяса участники делегации смогли оценить своими глазами, посетив Дмитриевский техникум. Собранное здесь передовое оборудование используется на ведущих мясоперерабатывающих предприятиях мира.

Образовательное учреждение отличает и оперативность принятия решений. Нехватка на рынке труда специалистов в сфере контрольно-измерительных приборов и автоматики подстегнула техникум к открытию новой соответствующей специальности. Закончившие обучение в прошлом году слесари КИПиА уже трудоустроены на предприятия «Агро-Белогорья».

Влиться в рабочий прочес молодым специалистам на протяжении всего периода обучения помогают опытные наставники, уже не первый год работающие в Группе компаний.

Осмотрев все учебные классы, Наталия Золотарёва смогла оценить и состояние общежития для учащихся. Существующая в техникуме материально-техническая база удивила столичную гостью, как и опыт успешного взаимодействия агрохолдинга и учебного заведения. «В Белгородской области блестящая организация постепенного перехода на схему нового уровня взаимодействия между образованием и предприятиями в части подготовки квалифицированных кадров», – резюмировала Золотарёва.

Наталия Золотарёва рассказала, что она слышала об опыте Белгородской области только из отчётов и рассказов, поэтому была рада лично убедиться в успехах системы дуального обучения, пообщаться с руководителями предприятий и учебных заведений и подтвердить, что данная система эффективно развивается.

После визита делегации в учебное заведение в Доме Правительства области состоялось заседание круглого стола, где обсудили необходимые меры в рамках консолидации ресурсов бизнеса, государства и образовательных организаций в развитии системы профессионального образования области.

В мероприятии приняли участие первый заместитель Губернатора области – начальник департамента внутренней и кадровой политики Валерий Сергачёв, первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области Ольга Павлова, генеральный директор ООО «МПЗ Агро-Белогорье» Наталья Королькова, руководители средних профессиональных учреждений и якорных предприятий-работодателей области.

В своем обращении к участникам «круглого стола» Валерий Сергачёв подчеркнул необходимость модернизации среднего профессионального образования для повышения конкурентоспособности предприятий и экономики Белгородчины в целом.

Представляя опыт развития системы высшего и среднего профессионального образования в регионе, Ольга Павлова отметила, что сегодня существует большая разница между спросом и предложением на рынке труда. Представительница власти подчеркнула, что модернизация системы профессионального образования позволит не только решить существующие кадровые вопросы, но и даст возможность учащимся получать качественное современное образование, а работодателям – высоклассных специалистов.

 «Особая роль, – по словам Ольги Павловой, – в новой модели подготовки кадров отводится отраслевым советам работодателей. В настоящее время в области действуют 7 таких советов, в состав которых входят свыше 170 представителей хозяйствующих субъектов. Основными функциями советов работодателей является определение требований к квалификации кадров, формирование заказа на подготовку специалистов по отрасли, обор лучших студентов для предоставления образовательных займов и оценка качества подготовки квалифицированных кадров в регионе».

 «Белгородская область, вошедшая в число 43 субъектов Российской Федерации получивших поддержку на модернизацию профессионального образования, успешно реализует поставленные задачи. Здесь прекрасно выстроено взаимодействие между бизнесом, властью и образованием. И есть четкое понимание того, что система профессионального образования - это основа промышленности и социальной сферы региона», – резюмировала Наталия Золотарева.

Пресс-служба ООО «ГК Агро-Белогорье»

Последние новости