Кадровый <br>резерв

Кадровый резерв

Группа компаний «Агро-Белогорье» продолжает конкурс для формирования внешнего кадрового резерва для замещения руководящих должностей предприятий холдинга.

Цель конкурса – подбор, оценка и создание резерва управленческих кадров ГК «Агро-Белогорье». 

Кандидаты на включение в резерв управленческих кадров должны обладать профессиональными знаниями и успешным опытом руководящей работы по направлениям формирования резерва, навыками стратегического планирования и прогнозирования, высоким уровнем управленческих компетенций.

Регистрация открыта для всех потенциальных кандидатов с 1 февраля 2020 года.

Вакансия, место работы Заработная плата Предприятие, контакты
Директор по строительству и техническому содержанию производственных предприятий
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, пр. Б. Хмельницкого)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству, реконструкции и капитальному ремонту предприятий ГК «Агро-Белогорье»; целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов. Планирует производство работ, взаимодействие с представителями заказчика, подрядчиками, координацию всех участков строительства. Осуществляет функции технического надзора строительства, контролирует сроки, качество работ. Оперативно решает вопросы с заказчиком, проектировщиками, субподрядными организациями. Формирует бюджеты строительно-монтажных работ, утверждает расценки, сметы, нормы расходов и.т.д. Взаимодействует с органами, осуществляющими государственный, технический надзор в области строительства. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству. Оптимизация расходов на строительно-капитальный ремонт.

Требования и опыт

Высшее профессиональное (техническое) образование (по направлению: строительство). Опыт работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: законодательных и иных нормативно-правовых актов в области строительства; основы трудового законодательства; основы экономики, организации труда, производства и управления; технология производства и способы ведения строительных работ; требования организации труда при проектирование строительных объектов; порядок финансирования капитальных вложение и привлечения инвесторов; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной документации и др. технической документации. порядок заключения и использования хозяйственных и финансовых договоров. правила ОТ, техника безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Без предоставления транспорта
Генеральный директор свинокомплекса
Оклад + премия + компенсация питания Белгородская область
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Руководство cвинокомплексом / численность от 200 человек. Координация всей деятельности свиноводческого комплекса. Формирование производственной стратегии и политики развития производства в соответствии с целями бизнеса. Формирование бюджета комплекса, планирование производства. Управление производственными площадками. Организация и контроль исполнения производственного бюджета. Обеспечение и внедрение программы биобезопасности на комплексе. Осуществление планирования движения животных на комплексе. Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины. Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения производительности труда, снижения издержек.

Требования и опыт

Высшее профессиональное (зоотехническое/экономическое/ ветеринарное) образование. Опыт работы от 5-лет лет на руководящих должностях на современных животноводческих комплексах, агрохолдингах. Знание программ производственного учета (1С, Агрософт, Фарм и т.д.); Тип руководителя по модели PAEL И. Адизеса: производитель результатов и интегратор. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: основы зоотехнии и ветеринарии; правил организации и ведения технологического процесса; законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; трудового законодательства, правила и нормы охраны труда; рыночные методы хозяйственного управления; порядок заключения и использования хозяйственных и финансовых договоров, конъюктуру рынка. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Готовность к принятию стратегически важных решений. Умение действовать в режиме многозадачности. Полная ответственность за риски и деятельность свинокомплекса. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Инициативность. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность. Структурированность мышления. Понимание задач, способность оценить имеющиеся ресурсы, спрогнозировать результат.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта
Генеральный директор по комбикормовому производству
Оклад + премия + компенсация питания Белгородская область (Борисовский р-н/ Красногвардейский р-н)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Организация бесперебойного функционирования комбикормового производства, выработки высококачественной продукции. Оптимизация затрат при производстве комбикорма с целью повышения выработки, снижения издержек. Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности. Контроль технологических процессов, приготовления комбикормов согласно рецептур. Решение вопросов по количественно- качественному учету сырья. Эффективное и качественное распределение материально-технических ресурсов. Контроль качества продукции входного сырья. Руководство персоналом производства. Руководство при планировании и контроль исполнения производственных планов, годовых и ежемесячных бюджетов.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое). Опыт руководящей работы свыше 3-х лет на крупных производствах в сферах АПК; элеватор. Знание ПК, уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Владение современными технологиями оптимизации производственных процессов. Знание: основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; технических требований, предъявляемых к продукции, технологии производства; технологии приема, хранения, переработки, сушки и отгрузки продукции; методов технико-экономического и текущего производственного планирования. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Полная ответственность за риски и деятельность завода. Адаптивность. Гибкость. Умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность. Готовность к принятию стратегических важных решений.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта
Генеральный директор
ООО «Плодородие»
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Ворошилова 2Б)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Управление эффективностью предприятия и персонала, доходностью операционной деятельности Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности. Контроль технологических процессов. Эффективное и качественное распределение материально-технических ресурсов. Оптимизация бюджетов, производственных систем, бизнес-процессов, политик и процедур. Руководство персоналом производства. Участие в разработке стратегии компании и повышение производительности труда. Выполнение тактических и стратегических задач. Организация бесперебойной эксплуатации оборудования предприятия в соответствии с требованиями правил и инструкций.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (техническое). Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Знание ПК, уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: оcнов экономики, организации труда, производства и управления; основ трудового законодательства; методов технико-экономического и текущего производственного планирования. экологического законодательства, порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, трудового законодательства, правил и норм охраны труда. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта.
Директор по развитию транспортной системы
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Ворошилова)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Руководство деятельностью работников дирекции по развитию транспортной системы. Разработка стратегии развития операционного направления логистической деятельности компании в области управления перевозками грузов в цепи поставок. Разработка коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза в цепи поставок. Проведение анализа операционного направления логистической деятельности, диспетчеризации ГК «Агро-Белогорье». Осуществление разработки целей и задач ГК «Агро-Белогорье» в операционном направлении логистической деятельности. Разработка плана реализации стратегии развития операционного направления логистической деятельности в области управления перевозками. Разработка и внедрение стратегических планов улучшения качества предоставляемых логистических услуг по перевозке груза в цепи поставок. Руководство разработкой бюджетов по статьям приобретения транспортных средств и механизмов, ГСМ, запасных частей, проведения технического обслуживания, текущего и капитального ремонта транспорта и механизмов компании, предприятий ГК «Агро-Белогорье» и осуществляет контроль за их исполнением. Руководство процессом оптимизации затрат по курируемым направлениям: приобретение ГСМ, запчастей, капитальному и текущему ремонту транспорта и спецтехники, обновлению транспорта и спецтехники на предприятиях ГК «Агро-Белогорье». Обеспечение получения прибыли от предоставления автотранспорта компании и предприятий, курируемых организацией, для перевозки грузов. Обеспечение доведения до сведения сотрудников находящихся в подчинении структурных подразделений и исполнения ими распоряжений и приказов генерального директора. Руководство работой по анализу, прогнозированию, планированию, корректировке логистических операций. Руководство работой по своевременному заключению договоров с поставщиками товаров и услуг по курируемым направлениям. Формирование необходимой внутренней документации (регламенты, распоряжения, приказы и пр.), для организации и администрирования бизнес-процессов по транспорту, логистике на предприятиях, курируемых организацией. Планирование рационального использования всех видов транспорта.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (техническое). Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Знания: основ стратегического менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления; структуры, порядка функционирования, целей и задач организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере транспорта и логистики; федеральных законов, целевых программ и иных нормативных правовых актов, касающихся логистики и транспортировки; транспортной стратегии РФ; состояния и перспектив международного сотрудничества в сфере логистики; тенденций развития логистики в мире; порядок разработки стратегий, бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов; принципов проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей; способов, приемов и методов оптимизации транспортно-логистических схем доставки грузов, обновления транспорта, приобретения и использования ГСМ, запасных частей к транспорту и спецтехнике; основ внешнеэкономической деятельности (условия Инкотермс), международные конвенции по транспортному праву, основы таможенного законодательства; тенденций развития российского и международного рынка логистических услуг; современной нормативно-правовой базы логистики; основных финансовых показателей компании, курируемых предприятий ГК «Агро-Белогорье»; коммерческой политики; плановых и фактических показателей деятельности компании и курируемых дирекцией по развитию транспортной системы предприятий; основ риск-менеджмента; основных инструментов снижения рисков; классификаций логистических рисков; методов реализации стратегий в области управления логистическими рисками; методов и инструментов управления выявленными логистическими рисками; правил внутреннего трудового распорядка, действующие в компании; требований охраны труда и правила пожарной безопасности. Профессиональные качества: планировать свою деятельность и работу дирекции по развитию транспортной системы; анализировать информацию и формировать отчеты; организовывать деятельность подчиненных сотрудников; прогнозировать и анализировать тенденции развития логистики и управления цепями поставок; формулировать видение, миссию и ценности компании; выявлять ведущие компании и условия конкуренции на рынке перевозок грузов; - применять методы и инструменты стратегического анализа операционной деятельности; составлять план реализации в соответствии с целями; осуществлять мониторинг реализации стратегии; обобщать и систематизировать информацию под решаемые задачи; владеть навыками использования методов анализа, применяемых в практике решения задачи разработки коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза; оперативно анализировать потребности и мотивы клиентов в логистических услугах; оперативно выбирать методы и инструменты управления выявленными логистическими рисками; определять максимально возможные убытки в условиях недостаточности данных; проводить анализ и отбор страховых компаний, соответствующих политике компании в области управления рисками; контролировать дополнительные затраты в ходе перевозки вследствие наступления логистических рисков; самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей и добиваться их исполнения; уверенный пользователь ПК; вести деловые переговоры и переписку.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Без предоставления транспорта
Директор по свиноводству
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Ворошилова)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Разработка стратегии развития курируемых свинокомплексов ГК «Агро-Белогорье». Планирование основных производственных показателей для курируемых предприятий. Проведение анализа текущей производственной деятельности курируемых предприятий, а также отчетов и сводок. Разработка мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы свинокомплексов, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины. Контроль своевременного проведения и организации работ по разработке и выполнению плана производства. Контроль проведения мониторинга рынков сырья ветеринарных препаратов для оптимизации затрат при закупках. Организация производственно-хозяйственную деятельности на основе широкого использования новейших техник и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда. Руководство работой подчинённых. Проведение совещаний с руководителями, а также собрания сотрудников по вопросам трудовой деятельности, подведения итогов деятельности и планирования. Обеспечение выполнения и перевыполнения свинокомплексами производственных программ, исполнения бюджетов. Внесение предложений по улучшению организации ведения технологических процессов компании и курируемых предприятий, генеральному директору. Внедрение политики бережливого производства, повышения производительности труда курируемых предприятий компании. Обеспечение выполнения приказов и поручений вышестоящих руководителей. Информирование генерального директора об имеющихся недостатках в работе компании, принимаемых мерах по их ликвидации. Оказание содействия другим структурным подразделениям предприятия в решении вопросов.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (зоотехническое или ветеринарное). Стаж управленческой работы в области АПК в свиноводстве не менее 5 лет. Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами. Знания: основ стратегического менеджмента, маркетинга, современных бизнес-технологий; законов, указов, постановлений, распоряжений, приказов, других нормативных и руководящих документов, касающиеся работы компании; состояний, тенденций развития и конъюнктур с/х рынков, цен на с/х продукцию; научных достижений и опыт передовых организаций в области свиноводства и кормопроизводства; требований к качеству и безопасности с/х продукции; плановых и фактических показателей курируемых предприятий; методов расчета экономической эффективности применения технологических приемов и прочее; законодательства о труде; правил внутреннего трудового распорядка, действующих в компании; правил и норм охраны труда; правил техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны; делового этикета; технологии сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; методов проведения научных исследований в области свиноводства; основ экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; основ экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления. Профессиональные качества: умение планировать; анализаторские и организаторские способности; умение принимать самостоятельные решения; стратегическое мышление, эффективное целеполагание, новаторский подход к работе, умение оперативно принимать решения, коммуникативная компетентность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта

Отбор в резерв управленческих кадров проводится в два этапа:

Первый этап с 1 февраля по 15 июня 2020 г. состоит из следующих шагов:

Предоставление заполненной анкеты и электронных копий документов, подтверждающих квалификацию, достижения, успешный опыт работы на электронную почту rabota@agrobel.ru

Кандидаты, продемонстрировшаие лучшие результаты, приглашаются на второй этап.

Второй этап с 15 июня по 30 июля 2020 г. заключается в очных оценочных процедурах, проводимых в индивидуальном режиме.

Кандидаты, продемонстрировавшие лучшие результаты во втором этапе, приглашаются в резерв управленческих кадров ГК «Агро-Белогорье».

Резерв управленческих кадров формируется с целью дальнейших назначений на должности категории "руководители" высшей группы должностей на предприятиях ГК «Агро-Белогорье».

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных руководителей, готовых решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты!

Телефон для справок: 8 (4722) 58-69-54, 8 (915) 562-74-88