<small>Кадровый <br>резерв</small>

Кадровый резерв

Группа компаний «Агро-Белогорье» объявляет конкурс для формирования внешнего кадрового резерва для замещения руководящих должностей предприятий холдинга.

Цель конкурса – подбор, оценка и создание резерва управленческих кадров ГК «Агро-Белогорье». 

Кандидаты на включение в резерв управленческих кадров должны обладать профессиональными знаниями и успешным опытом руководящей работы по направлениям формирования резерва, навыками стратегического планирования и прогнозирования, высоким уровнем управленческих компетенций.

Регистрация открыта для всех потенциальных кандидатов с 23 октября 2018 года.

Вакансия, место работы Заработная плата Предприятие, контакты
Заместитель генерального директора – директора по обеспечению сохранности корпоративной собственности.
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Ворошилова 2Б)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Обеспечивает сохранность корпоративной собственности предприятий ГК «Агро-Белогорье». Организует информационно - аналитическую работу по оценке складывающейся оперативной обстановки на предприятиях ГК «Агро-Белогорье». Предпринимает меры оперативного реагирования на выявленные угрозы безопасности предприятиям ГК «Агро-Белогорье». Организует контроль соблюдения работниками предприятий ГК «Агро-Белогорье» норм и режимов безопасности. Организует личную безопасность Председателю Совета директоров. Организует работу по выявлению работников, склонных к хищениям и мошенничеству на предприятиях ГК «Агро-Белогорье». Организует проведение проверок по фактам нанесения ущерба деятельности и корпоративной собственности предприятий ГК «Агро-Белогорье». Осуществляет деятельность по вскрытию фактов коррупции, должностных правонарушений и уголовных преступлений со стороны работников предприятий ГК «Агро-Белогорье». Взаимодействует с правоохранительными органами, органами власти и управления, другими ведомствами по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Требования и опыт

Требования: Высшее профессиональное (юридическое) образование (приветствуется военное образование). Успешный опыт работы на руководящих должностях в области охраны государственной собственности (или) службы в правоохранительных органах не менее 5 лет. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: гражданского, трудового, административного, уголовного права; законодательных и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих охранную деятельность; основ экономики, организации труда, производства и управления. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта.
Заместитель генерального директора – директор по строительству и техническому содержанию производственных предприятий
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Богдана Хмельницкого)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству, реконструкции и капитальному ремонту предприятий ГК «Агро-Белогорье»; целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов. Планирует производство работ, взаимодействие с представителями заказчика, подрядчиками, координацию всех участков строительства. Осуществляет функции технического надзора строительства, контролирует сроки, качество работ. Оперативно решает вопросы с заказчиком, проектировщиками, субподрядными организациями. Формирует бюджеты строительно-монтажных работ, утверждает расценки, сметы, нормы расходов и.т.д. Взаимодействует с органами, осуществляющими государственный, технический надзор в области строительства. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству. Оптимизация расходов на строительно-капитальный ремонт.

Требования и опыт

Высшее профессиональное (техническое) образование (по направлению: строительство). Опыт работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: законодательных и иных нормативно-правовых актов в области строительства; основы трудового законодательства; основы экономики, организации труда, производства и управления; технология производства и способы ведения строительных работ; требования организации труда при проектирование строительных объектов; порядок финансирования капитальных вложение и привлечения инвесторов; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной документации и др. технической документации. порядок заключения и использования хозяйственных и финансовых договоров. правила ОТ, техника безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта
Начальник управления информационных ресурсов и систем
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Ворошилова 2Б)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Разработка и определение стратегии развития информационно-технологической структуры Общества, обеспечение стабильной и бесперебойной работы IT –инфраструктуры, базовых ИТ - сервисов и телекоммуникаций, информационных систем. Оптимизация существующей ИТ – структуры, комплексная оценка и понимание ИТ-функций Группы Компаний с дальнейшим развитием. Цифровизация бизнес-процессов предприятий ГК «Агро-Белогорье» Руководство разработкой и внедрением проектов корпоративной информационной системы управления (КИСУ). ИТ – сопровождение бизнес-процессов ГК «Агро-Белогорье». Обеспечение работоспособности сервисов АСУ ТП (40 предприятий). Обеспечение подготовки планов подготовки и внедрения КИСУ, контроль за их выполнением, постановка задач, увязка организационного обеспечения подсистем КИСУ. Организация бюджетного планирования и анализ использования. Реализация проектов ИТ – инфраструктуры. Организация методической и технической помощи предприятиям, входящим в Группу Компаний. Реализация политики информационной безопасности «ГК Агро-Белогорье». Подготовка и защита ИТ – бюджета.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (техническое, информационные технологии). Опыт работы в крупных холдинговых структурах от 5-ти лет. Опыт руководства процессами оптимизации, повышения эффективности. Умение провести экономическую и техническую оценку целесообразности выдвигаемых предложений. Знание: основ экономики, организации труда, производства и управления. нормативных и методических материалов по организации информационных систем. порядка разработки и внедрения проектов информационных систем. порядка постановки задач, их алгоритмизацию. порядка разработки и оформления технической документации. современных технологий и тенденций развития IT. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта в пределах района
Начальник административно-хозяйственного управления
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород., ул. Харьковская 8А)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Обеспечивать материально-техническое снабжение ООО «ГК Агро-Белогорье», социальных объектов ГК «Агро-Белогорье». Контролировать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Общества, прилежающей территории, а также контроль исправности оборудования, находящегося в помещениях Общества. Принимать участие в согласовании планов текущих и капитальных ремонтов зданий Общества, социальных объектов ГК «Агро-Белогорье» в составлении смет хозяйственных расходов. Осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Контролировать своевременность обеспечения подразделений предприятий средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдения за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Согласовывать необходимые документы для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, концтоваров, оборудования и инвентаря, организовывать обеспечение ими структурных подразделений, а также вести учет их расходования и составлять установленную отчетность. Контролировать рациональное расходование материалов и средств, исправление оборудования выделяемых для хозяйственных целей. Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Контролировать содержание в исправном, соответствующим правилам и нормам по охране труда машин, оборудования, транспортных средств, зданий, дорог ГК «Агро-Белогорье». Контролировать работу транспорта на линии.

Требования и опыт

Высшее профессиональное (техническое) образование. Требуемый опыт руководящей работы по хозяйственному обслуживанию, материально - техническому снабжению не менее 2- лет. Знание ПК, уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), Internet. Знание: основ экономики, организации труда, производства и управления; основ трудового законодательства; федеральных законов, нормативно-правовые актов, устанавливающих требования к содержанию и эксплуатации зданий / строений/ помещений; действующих ГОСТов, технических условий по эксплуатации и ремонту зданий; проектно-сметной документации; строительных норм и правил; порядка заключения хозяйственных договоров; устройств и правил эксплуатации средств в механизации труда обслуживающего персонала; правил и норм по ОТ и пожарной безопасности. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта в пределах района
Генеральный директор
ООО «Грайворонский СК 1,2»
Оклад + премия + компенсация питания (Грайворонский р-н, п. Хотмыжск, ул. Урожайная 8)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Руководство cвинокомплексом / численность 200 человек. Координация всей деятельности свиноводческого комплекса. Формирование производственной стратегии и политики развития производства в соответствии с целями бизнеса. Формирование бюджета комплекса, планирование производства. Управление производственными площадками. Организация и контроль исполнения производственного бюджета. Обеспечение и внедрение программы биобезопасности на комплексе. Осуществление планирования движения животных на комплексе. Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины. Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения производительности труда, снижения издержек.

Требования и опыт

Высшее профессиональное (зоотехническое/экономическое/ ветеринарное) образование. Опыт работы от 5-лет лет на руководящих должностях на современных животноводческих комплексах, агрохолдингах. Знание программ производственного учета (1С, Агрософт, Фарм и т.д.); Тип руководителя по модели PAEL И. Адизеса: производитель результатов и интегратор. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: основы зоотехнии и ветеринарии; правил организации и ведения технологического процесса; законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; трудового законодательства, правила и нормы охраны труда; рыночные методы хозяйственного управления; порядок заключения и использования хозяйственных и финансовых договоров, конъюктуру рынка. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Готовность к принятию стратегически важных решений. Умение действовать в режиме многозадачности. Полная ответственность за риски и деятельность свинокомплекса. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Инициативность. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность. Структурированность мышления. Понимание задач, способность оценить имеющиеся ресурсы, спрогнозировать результат.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта
Генеральный директор
ООО «ГРАЙВОРОНСКИЙ СВИНОКОМПЛЕКС»
Оклад + премия + компенсация питания (Борисовский район, п. Борисовка, ул. Грайворонская 235)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Руководство cвинокомплексом / численность 200 человек. Координация всей деятельности свиноводческого комплекса. Формирование производственной стратегии и политики развития производства в соответствии с целями бизнеса. Формирование бюджета комплекса, планирование производства. Управление производственными площадками. Организация и контроль исполнения производственного бюджета. Обеспечение и внедрение программы биобезопасности на комплексе. Осуществление планирования движения животных на комплексе. Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины. Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения производительности труда, снижения издержек.

Требования и опыт

Высшее профессиональное (зоотехническое/экономическое/ ветеринарное) образование. Опыт работы от 5-лет лет на руководящих должностях на современных животноводческих комплексах, агрохолдингах. Знание программ производственного учета (1С, Агрософт, Фарм и т.д.); Тип руководителя по модели PAEL И. Адизеса: производитель результатов и интегратор. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: основы зоотехнии и ветеринарии; правил организации и ведения технологического процесса; законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; трудового законодательства, правила и нормы охраны труда; рыночные методы хозяйственного управления; порядок заключения и использования хозяйственных и финансовых договоров, конъюктуру рынка. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Готовность к принятию стратегически важных решений. Умение действовать в режиме многозадачности. Полная ответственность за риски и деятельность свинокомплекса. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Инициативность. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность. Структурированность мышления. Понимание задач, способность оценить имеющиеся ресурсы, спрогнозировать результат.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта
Генеральный директор
ОАО «Новоборисовское ХПП»
Оклад + премия + компенсация питания (Борисовский р-н, с. Беленькое, ул. Песчаная д.21)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Организация бесперебойного функционирования комбикормового производства, выработки высококачественной продукции. Оптимизация затрат при производстве комбикорма с целью повышения выработки, снижения издержек. Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности. Контроль технологических процессов, приготовления комбикормов согласно рецептур. Решение вопросов по количественно- качественному учету сырья. Эффективное и качественное распределение материально-технических ресурсов. Контроль качества продукции входного сырья. Руководство персоналом производства. Руководство при планировании и контроль исполнения производственных планов, годовых и ежемесячных бюджетов.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое). Опыт руководящей работы свыше 3 –х лет на крупных производствах в сферах АПК; элеватор. Знание ПК, уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Владение современными технологиями оптимизации производственных процессов. Знание: оновы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; технических требований, предъявляемых к продукции, технологии производства; технологии приема, хранения, переработки, сушки и отгрузки продукции; методов технико-экономического и текущего производственного планирования. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Полная ответственность за риски и деятельность завода. Адаптивность. Гибкость. Умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность. Готовность к принятию стратегических важных решений.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта
Генеральный директор
ОАО «Ливенский комбикормовый завод»
Оклад + премия + компенсация питания (Красногвардейский район, с. Ливенка, ул. Транспортная 2А)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Организация бесперебойного функционирования комбикормового производства, выработки высококачественной продукции. Оптимизация затрат при производстве комбикорма с целью повышения выработки, снижения издержек. Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности. Контроль технологических процессов, приготовления комбикормов согласно рецептур. Решение вопросов по количественно- качественному учету сырья. Эффективное и качественное распределение материально-технических ресурсов. Контроль качества продукции входного сырья. Руководство персоналом производства. Руководство при планировании и контроль исполнения производственных планов, годовых и ежемесячных бюджетов.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое). Опыт руководящей работы свыше 3 –х лет на крупных производствах в сферах АПК; элеватор. Знание ПК, уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Владение современными технологиями оптимизации производственных процессов. Знание: основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; технических требований, предъявляемых к продукции, технологии производства; технологии приема, хранения, переработки, сушки и отгрузки продукции; методов технико-экономического и текущего производственного планирования. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Полная ответственность за риски и деятельность завода. Адаптивность. Гибкость. Умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность. Готовность к принятию стратегических важных решений.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта
Генеральный директор
ООО «Плодородие»
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Ворошилова 2Б)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Управление эффективностью предприятия и персонала, доходностью операционной деятельности Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности. Контроль технологических процессов. Эффективное и качественное распределение материально-технических ресурсов. Оптимизация бюджетов, производственных систем, бизнес-процессов, политик и процедур. Руководство персоналом производства. Участие в разработке стратегии компании и повышение производительности труда. Выполнение тактических и стратегических задач. Организация бесперебойной эксплуатации оборудования предприятия в соответствии с требованиями правил и инструкций.

Требования и опыт

Высшее профессиональное образование (техническое). Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Знание ПК, уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet, Skype. Знание: оcнов экономики, организации труда, производства и управления; основ трудового законодательства; методов технико-экономического и текущего производственного планирования. экологического законодательства, порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, трудового законодательства, правил и норм охраны труда. Профессиональные и личные качества: Аналитический склад ума, стратегическое мышление. Умение действовать в режиме многозадачности. Системность и профессиональная проактивность. Стрессоустойчивость. Адаптивность. Гибкость. Способность доводить дело до логического завершения. Целеустремленность.

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта.
Начальник управления по координации деятельности социальных проектов
ООО "ГК Агро-Белогорье"
Оклад + премия + компенсация питания (г. Белгород, ул. Харьковская 8 А)
(4722) 58-69-54
rabota@agrobel.ru
Подробнее о вакансии

Обязанности

Организация работы руководителя, канцелярии и протокола. Организация командировок, в т.ч. зарубежных, участия в выставках, бронирование билетов, отелей, заказ виз и паспортов. Организация отдыха и лечения руководителя, выполнение поручений личного характера. Организация корпоративных мероприятий. Административное и документационное ассистирование руководителю; Координация работы социальных проектов ООО «ГК Агро-Белогорье»: ООО «Ривьера», ООО «Ресторан Ривьера», ООО «Белгородский зоопарк», ООО «Динопарк», ООО «БЕЛГОРОДСКИЙ АКВАПАРК», ООО «Евромед», ОАО «МАСТЕРСЛАВЛЬ-БЕЛГОРОД», ООО «МУРОМСКИЙ ЛЕС», ООО «Пикник Парк», ООО «Ольшанец Парк». Решение задач по эффективному развитию социальных проектов наиболее оптимальным способом. Координация работы социальных проектов. Организация масштабных мероприятий (например: «ГрильФест»; «Ореn Air», День компании и пр.); Управление маркетингом соцпроектов. Анализ и совершенствование бизнес-процессов в социальном управлении. Анализ потребности клиентов; Коммуникация с клиентами и управление ожиданиями клиентов; Ведение отчетности по выполненным задачам. Контроль сроков выполнения работ по проектам.

Требования и опыт

Высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующих областях (протоколе, администрации правительства) не менее 3 лет. Умение вести проектную и техническую документацию. Успешный опыт общения, проведения переговоров с клиентами (высокий уровень презентационных и коммуникативных навыков). Успешный опыт бюджетирования. Умение быстро находить ответы на любые вопросы. Способность понимать потребности клиента, умение корректно трансформировать его пожелания в задачи; Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Знание делового этикета, протокола. Профессиональные качества: Способность устанавливать и поддерживать деловые отношения с коллегами, руководством, сотрудниками других компаний. Умение действовать в режиме многозадачности. Способность вести аналитическую работу, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения, осуществлять контроль за выполнением работ. Личные качества: Клиентоориентированность. Результативность. Ответственность. Коммуникабельность. Целеустремленность. Способность доводить дело до логического завершения. Адаптивность. Гибкость. Стрессоустойчивость

Режим рабочего времени:

Ненормированный рабочий день.

Служебный транспорт

Предоставление служебного транспорта

Отбор в резерв управленческих кадров проводится в два этапа:

Первый этап с 23 октября по 18 ноября 2018 г. состоит из следующих шагов:

Предоставление заполненной анкеты и электронных копий документов, подтверждающих квалификацию, достижения, успешный опыт работы на электронную почту rabota@agrobel.ru

Кандидаты, продемонстрировшаие лучшие результаты, приглашаются на второй этап.

Второй этап с 18 ноября по 18 декабря 2018 г. заключается в очных оценочных процедурах, проводимых в индивидуальном режиме.

Кандидаты, продемонстрировавшие лучшие результаты во втором этапе, приглашаются в резерв управленческих кадров ГК «Агро-Белогорье».

Резерв управленческих кадров формируется с целью дальнейших назначений на должности категории "руководители" высшей группы должностей на предприятиях ГК «Агро-Белогорье».

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных руководителей, готовых решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты!

Телефон для справок: 8 (4722) 58-69-54, 8915-562-74-88