На всех предприятиях «Агро-Белогорья» стартовал опрос вовлечённости. Это список вопросов для сотрудников, честные ответы на которые помогают улучшить условия труда и карьерные возможности в компании, реализовать идеи работников.
Опрос проходит в электронном виде и полностью анонимен. Заполнить анкету можно как с компьютера, так и со смартфона в удобном месте, в удобное время. Оценивается не работник, а компания, климат в коллективе, степень удовлетворённости. Результаты анализируются при помощи специализированного электронного сервиса Happy Job, тем самым обеспечивается объективность.
В ГК «Русагро» опрос вовлечённости – ежегодная традиция. На основе его результатов реализуется план по улучшениям и развитию всех направлений деятельности холдинга. В 2025 году такой план будет реализован и в «Агро-Белогорье».
«Главная цель опроса вовлечённости – услышать честное мнение каждого сотрудника нашей большой компании. Анализ ваших ответов позволит улучшить многие сферы деятельности холдинга и условия труда каждого отдельного работника: это и улучшение социально-бытовых условий, пересмотры заработной платы, развитие мер социальной поддержки и программ для профессионального развития. Компания «Агро-Белогорье» всегда отличалась своей сплочённостью и командной работой. Уверена, что и дальше мы вместе будем становиться только лучше!», - отметила Виктория Скрипко, директор по персоналу и организационно-контрольной работе ООО «ГК Агро-Белогорье»
Ссылки для прохождения опроса уже разосланы на электронные почты сотрудников, объявления с QR-кодами размещены на информационных досках предприятий.