Производство

Из юристов – в бульдозеристы

Большинство учеников, покидающих родные пенаты, уже определились с выбором учебного заведения и специальности. По сложившейся моде многие из них предпочитают получить профессию юриста или экономиста. Но пригодится ли их диплом в будущем – об этом пока мало кто задумывается.

Характерной особенностью современного рынка труда является тот факт, что число выпускников высшей школы по специальностям, пользующимся ограниченным спросом, продолжает расти. В то время как высококвалифицированных рабочих кадров для всех без исключения отраслей уже не хватает. И это неудивительно, ведь реальный сектор экономики в Белгородской области год от года устойчиво растет: строятся новые животноводческие комплексы, модернизируются заводы, запускаются современные промышленные объекты. Отсюда и дефицит кадров.

Получается, что имеющиеся предложения на рынке труда никак не соотносятся с реальным спросом. По статистике, потребность в строителях в 8 раз превышает предложение, в станочниках – в 6,4 раза, в монтажниках – в 5,2 раза, в электрогазосварщиках – в 4,3 раза, в штукатурах-малярах – в 3,4 раза.  В то же время на бухгалтеров, наоборот, предложение превышает спрос в 3,4 раза, на менеджеров - в 4,4 раза, на экономистов - в 6,9 раза, на юристов - в 8 раз. Иными словами, только каждый восьмой выпускник юридического факультета может устроиться по специальности, в то время как на восемь рабочих мест в строительной отрасли приходится только один молодой профессионал.

Дефицит рабочих кадров с каждым годом становится всё острее. По мнению экспертов, в связи со складывающейся неблагоприятной демографической ситуацией данная проблема продолжит усугубляться. Уже сегодня «МПЗ Агро-Белогорье» ежедневно возит рабочих на завод из трёх близлежащих районов.

«Куда идти учиться – решать вам, – обратилась к выпускникам Кустовской школы Яковлевского района заместитель главы местной администрации по социально-культурному развитию Зинаида Столярова. – Не секрет, что выбор будущей профессии во многом зависит от возможностей родителей и способностей школьников. Но нужно помнить, что сегодня рынку труда нужны совсем другие специалисты, нежели принято считать».

Столярова рассказала о судьбах людей, которые в свое время сделали неправильный выбор. Истории у них схожи – 5-6 лет учебы в вузе, на которую уходит зарплата родителей, пенсия дедушек и бабушек. А затем – биржа труда. Готовый специалист даже с хорошими оценками оказывается никому не нужен. «Что делать?! Помогите найти работу!» – обращаются к властям отчаявшиеся люди.

Руководитель 23-го профессионального училища Михаил Нефёдов привёл весьма убедительную статистику: «Более 70% выпускников высших учебных заведений работают не по специальности. Есть случаи, когда выпускники вузов приходят к нам переучиваться. Совсем недавно в училище обратился дипломированный юрист. Как оказалось, найти работу по профилю у него не получилось. Но нужно зарабатывать деньги, чтобы кормить семью, вот и пришел к нам поступать на бульдозериста».

Директор училища рассказал о переменах, произошедших с учебным заведением за последнее время. 23-е ПУ уже полгода работает вместе с ГК «Агро-Белогорье». Теперь здесь появились современное учебные лаборатории и мультимедийное оборудование. Группа компаний продолжает модернизацию училища, обновляя материально-техническую базу и разрабатывая учебные планы с применением эффективных педагогических методик. А в скором времени начнётся капитальный ремонт общежития, после чего условия проживания здесь будут приближены к гостиничному уровню.

В 2012 году объявлен набор студентов по восьми сельскохозяйственным специальностям, семь из которых – новые, открытые в соответствии с кадровыми потребностями «Агро-Белогорья». За парты сядут 160 будущих операторов механизированных ферм, ветеринарных фельдшеров, обвальщиков и жиловщиков, автомехаников, слесарей контрольно-измерительных приборов и автоматики. Напомнил Михаил Нефёдов и о бесплатном трехразовом питании, гарантии трудоустройства и перспективах карьерного роста.

Заместитель генерального директора по организационному развитию ООО «ГК Агро-Белогорье» Сергей Сухинин рассказал воспитанникам школы и их родителям об агропромышленной компании. С каждым годом количество предприятий в холдинге растёт. Для работы на современном оборудовании требуются ответственные и грамотные люди. Сегодня в Группе работают около семи тысяч человек, а уже через два года команда «Агро-Белогорья» может вырасти до десяти тысяч. В 2012 году средняя заработная плата в компании превысила 20 тысяч рублей.

Отметил Сухинин и тот факт, что сегодня в холдинге средний возраст специалистов высшего звена – 27 лет. «Вот ваша перспектива на ближайшие годы. Начав с оператора или механизатора, за 10 лет можно пройти все ступени до руководящей должности. Всё будет зависеть только от вас!» – обратился к ученикам топ-менеджер холдинга.

«Мы со своей стороны гарантируем трудоустройство выпускников, совершенствуем материально-техническую базу, готовим новые учебные планы для востребованных специальностей, обучаем преподавателей современным образовательным методикам. В частности, в 23-м училище  внедряется дуальная система. Она базируется на практической подготовке, которой отводится главная роль в образовательном процессе. Часть учебного времени студент проводит на производстве, часть – в стенах училища, – отметил Сергей Сухинин. – Помимо этого молодым людям на время обучения предоставляется отсрочка от армии».

Рассказы об учебном заведении заинтересовали выпускников. В адрес гостей посыпались вопросы: «Какова стипендия? Кто такой слесарь КИПиА? Что будет в реконструированном общежитии?» Ни один из вопросов не остался без ответа. Более того, школьникам была обещана экскурсия по самому училищу и предприятиям холдинга.

Отдел по связям с общественностью ООО «ГК Агро-Белогорье»